Celem projektu I Mentorship w Brazylii było połączenie szpitali i specjalistów, w tym lekarzy, pielęgniarek, fizjoterapeutów i innych, w celu wymiany doświadczeń w walce z udar.
Ten model wydarzenia ma na celu, oprócz wymiany, stworzenie kanału dla wiedzy specjalistów, których szpitale otrzymały już nagrody WSO Angels, oraz zainspirowanie tych w szpitalach, w których nadal wdrażany jest protokół leczenia udar.
Innymi słowy, mówi Karla Trevisan z Angels Brazylii, jest to projekt poświęcony "dzielenie się praktykami, informacjami i doświadczeniami oraz nawiązywaniu kontaktów!"
Pierwsza grupa, która uczestniczyła w wydarzeniu I Mentorship w Brazylii, składała się z 41 pracowników opieka zdrowotna z różnych części wnętrzaSão Paulo oraz z południowej częściMinas Gerais. Wydarzenie było bezpłatne, a program został opracowany wokół wkładu trzech ekspertów.
PielęgniarkaNatália Cristina Ferreiragave prezentacja zatytułowana "Jakie są działania Szpitala w celu uzyskania certyfikatu WSO".Nurse Kellen Vanessa Nogueira de Oliveira i lekarz Vitor Roberto Pugliesi Marques rozmawiali o strategiach działania w zarządzanym protokole udar odpowiednio w szpitalach prywatnych i publicznych.
Uczestnicy mieli również możliwość wzięcia udziału w sesjach grupowych pytań i odpowiedzi, co ułatwiło wymianę faktów między nimi. To ćwiczenie było tak udane, że uczestnicy poprosili o wydłużenie czasu. "Pokazuje, że ta wymiana doświadczeń sprawia, że ludzie rozumieją i postrzegają rzeczywistość każdej z nich, niezależnie od tego, czy znajdują się w szpitalach publicznych, czy prywatnych", mówi Karla.
Informacje zwrotne dotyczące wydarzenia były ogromnie pozytywne, z komentarzami wypowiadającymi się na temat wymiany doświadczeń i pomysłów pomiędzy poszczególnymi osobami i instytucjami oraz nawiązywania kontaktów i interakcji grupowych. Jeden respondent zauważył, że trudności doświadczane przez różne jednostki były bardzo podobne: "Znamy trudności i widzieliśmy sposoby na poprawę."
