czterdzieści pięć z 45. Jest to wynik uzyskiwany przez pielęgniarki z OIT w szpitalu Mediclinic City Hospital w Dubaju, najnowocześniejszej placówce opieka zdrowotna, która niedawno dołączyła do szpitala Rashid Hospital w Dubaju jako jedyne szpitale poza Stanami Zjednoczonymi, które mają uzyskać certyfikat ASA/AHA International Certification jako Comprehensive Stroke Centre.
Doskonałość to nawyk w tym prywatnym szpitalu, gdzie możliwości rozwoju zawodowego przyciągają personel pielęgniarstwo z całego świata, w tym z RPA, Filipin, Indii i Chin. Dzięki partnerstwu z Inicjatywa Angels roczny plan edukacyjny dla pielęgniarek może teraz opierać się na specjalistycznym szkoleniu oferowanym w Akademia Angels, w tym Certyfikacji pielęgniarek udarowych, kursie samokształcającym obejmującym wszystkie aspekty leczenie udaru. W związku z tym pacjenci z udar przyjęci do szpitala Mediclinic City Hospital mogą teraz liczyć na całodobową opiekę 45 certyfikowanych pielęgniarek udar, którzy poświęcili urlop i czas wolny w celu poszerzenia wiedzy na temat udar i praktycznej opieki nad pacjent.
"Jest to zespół, który lubi wyzwania", mówi specjalistka ds. jakości opieka zdrowotna, Leonor Magno z 45 pielęgniarek, którzy świadczą opiekę w stanie krytycznym najbardziej podatnym na zagrożenia pacjentom w szpitalu. "Jest to bardzo konkurencyjny zespół, który jest bardzo zmotywowany do korzystania z możliwości podnoszenia swojej pozycji zawodowej".
Kurs certyfikacji pielęgniarek udarowych składa się z 20 modułów i wymagany jest przynajmniej 80% zaliczenia, aby przejść do następnego modułu. Dla pielęgniarek na OIOM w szpitalu Mediclinic City Hospital oznaczało to, że zaraz po zakończeniu jednej zmiany zaczęło się od jednej zmiany, ponieważ rozwinęły się one tematy, od intensywnej opieki neurologicznej nad różnymi zaburzeniami, aż po zarządzanie jakością i procesem, przy czym każdy z nich pracuje we własnym tempie.
Od czerwca do grudnia 2021 r. zaplanowano sześć miesięcy na ukończenie kursu, chociaż kultura konkurencyjna w zespole oznaczała, że kilka osób przekroczyło metę za trzy miesiące lub krócej. I jak podczas każdej zmiany, kiedy uczniowie napotkali wyzwania, mogliby liczyć na wsparcie swoich współpracowników.
"Podczas przerw znaleźliśmy czas, aby rozmawiać o tematach kursu i podzielić się zrozumieniem pewnych koncepcji" - mówi Christer Rigua, pielęgniarka na OIOM pielęgniarka-ie w szpitalu od ponad sześciu lat. Do końca grudnia pielęgniarki świadczące intensywnej opieki medycznej oczywiście nie zajmują się zarządzaniem czasem i dyscypliną, a do końca tego dnia realizowano misję, a certyfikaty wydawane były 100% pielęgniarkom OIOM-ów w szpitalu.
Wpływ jest już odczuwany na ziemię, gdzie dostosowanie protokołu udar szpitala do zwiększonego poziomu wiedzy i zaufania zawodowego na OIT podnosi standard postępowania w przypadku udar. Zwłaszcza przejście opieki nad pacjent z szpitalny oddział ratunkowy na OIT stało się bardziej systematyczne i uporządkowane, mówi Christer. "Plan opieki jest gotowy do realizacji, nawet zanim pacjent dotrze do drzwi OIT."
Ich czyste czyszczenie pozwoliło na ujednolicenie pozycji pielęgniarek OIOM-ów jako ściśle zintegrowanej jednostki bliskich osób, które są skłonne zdobyć uznanie dla swojego zespołu.
Jednak z dumą zespół nosi nowego pióra w czapce, co sprawia, że jest on najważniejszym elementem zajęć, jest ich poświęcenie dla pacjentów. Christer mówi: "To najlepsza nagroda, jaką moglibyśmy sobie dać - zebranie wiedzy i umiejętności, które zapewniają naszym pacjentom najlepszą możliwą opiekę."
