czterdzieści pięć z 45. Jest to wynik uzyskany przez pielęgniarki OIOM w szpitalu Mediclinic City Hospital w Dubaju, najnowocześniejszej placówce opieka zdrowotna, która niedawno dołączyła do miejskiego szpitala Rashid Hospital jako jedyne szpitale poza Stanami Zjednoczonymi, które otrzymały certyfikat ASA/AHA International Certification jako Comprehensive Stroke Centre.
Doskonałość to nawyk w tym prywatnym szpitalu, gdzie możliwości rozwoju zawodowego przyciągają personel pielęgniarstwo z całego świata, w tym z RPA, Filipin, Indii i Chin. Dzięki partnerstwu z Inicjatywa Angels roczny plan edukacyjny dla pielęgniarek może teraz opierać się na specjalistycznym szkoleniu oferowanym w Akademia Angels, w tym Certyfikacji pielęgniarek udarowych, kursie samokształcającym obejmującym wszystkie aspekty leczenie udaru. W związku z tym pacjenci z udar przyjęci do szpitala Mediclinic City Hospital mogą teraz liczyć na całodobową opiekę 45 certyfikowanych pielęgniarek udar, którzy poświęcili urlop i czas wolny w celu poszerzenia wiedzy na temat udar i praktycznej opieki nad pacjent.
"Jest to zespół, który lubi wyzwania", mówi specjalista ds. jakości opieka zdrowotna, Leonor Magno z 45 pielęgniarek, którzy świadczą opiekę w stanie krytycznym najbardziej podatnym na zagrożenia pacjentom w szpitalu. "Jest to bardzo konkurencyjny zespół, który jest bardzo zmotywowany do korzystania z możliwości podnoszenia swojej pozycji zawodowej".
Kurs certyfikacji pielęgniarek udarowych składa się z 20 modułów i wymagany jest przynajmniej 80% zaliczenia, aby przejść do następnego modułu. Dla pielęgniarek OIOM w szpitalu Mediclinic City Hospital oznaczało to, że zaraz po zakończeniu jednej zmiany rozpoczęto kolejną zmianę, która rozpoczęła się w postaci tematów, od intensywnej opieki neurologicznej nad różnymi schorzeniami po zarządzanie jakością i procesem, przy czym każdy z nich pracuje we własnym tempie.
Od czerwca do grudnia 2021 r. zaplanowano sześć miesięcy na ukończenie kursu, chociaż kultura konkurencyjna w zespole oznaczała, że kilka osób przekroczyło metę za trzy miesiące lub krócej. I jak podczas każdej zmiany, kiedy uczniowie napotkali wyzwania, mogliby liczyć na wsparcie swoich współpracowników.
"Podczas przerw znaleźliśmy czas, aby rozmawiać o tematach kursu i podzielić się zrozumieniem pewnych koncepcji" - mówi Christer Rigua, pielęgniarka na OIOM pielęgniarka-ie w szpitalu od ponad sześciu lat. Do końca grudnia pielęgniarki świadczące intensywnej opieki medycznej oczywiście nie zajmują się zarządzaniem czasem i dyscypliną, a do końca tego dnia realizowano misję, a certyfikaty wydawane były 100% pielęgniarkom OIOM-ów w szpitalu.
Wpływ jest już odczuwany na ziemię, gdzie dostosowanie protokołu udar szpitala do zwiększonego poziomu wiedzy i zaufania zawodowego na OIT podnosi standard postępowania w przypadku udar. Zwłaszcza przejście opieki nad pacjent z szpitalny oddział ratunkowy na OIT stało się bardziej systematyczne i uporządkowane, mówi Christer. "Plan opieki jest gotowy do realizacji, nawet zanim pacjent dotrze do drzwi OIT."
Ich czyste czyszczenie pozwoliło na ujednolicenie pozycji pielęgniarek OIOM-ów jako ściśle zintegrowanej jednostki bliskich osób, które są skłonne zdobyć uznanie dla swojego zespołu.
Jednak z dumą zespół nosi nowego pióra w czapce, co sprawia, że jest on najważniejszym elementem zajęć, jest ich poświęcenie dla pacjentów. Christer mówi: "To najlepsza nagroda, jaką moglibyśmy sobie dać - zebranie wiedzy i umiejętności, które zapewniają naszym pacjentom najlepszą możliwą opiekę."
