Florence Nightingale była między innymi instruktorką pielęgniarek podczas wojny. Na przełomie 2020/21 r. jej motywacja została uhonorowana poprzez kompleksową inicjatywę szkoleniową dla pielęgniarek udarowych i ratunkowych w Europie Wschodniej.
W ubiegłym roku pandemia ściągnęła do szpitali na całym świecie więcej pacjentów niż zwykle. Nie powstrzymało to innych chorób i patologii, takich jak udar mózgu, przed zabieraniem czasu i wysiłku pracownikom służby zdrowia. Dlatego grupa konsultantów Angels postanowiła stworzyć międzynarodowe, kompleksowe i spersonalizowane szkolenie dla pielęgniarek udarowych i ratunkowych z 9 krajów: Rosji, Ukrainy, Mołdawii, Gruzji, Kirgistanu, Kazachstanu, Uzbekistanu, Armenii i Białorusi.
Odbyło się Międzynarodowe Szkolenie Pielęgniarek, mające na celu zwiększenie wiedzy i umiejętności personelu pielęgniarskiego oddziałów dla pacjentów z ostrym udarem mózgu. Jego celem było poszerzenie wiedzy na temat różnych aspektów leczenia udaru mózgu oraz ułatwienie podejmowania decyzji w obliczu przeszkód, z jakimi pielęgniarki mogą się zmagać na co dzień.
Aby wziąć udział w Międzynarodowym Szkoleniu Pielęgniarek, pielęgniarki musiały najpierw ukończyć „Certyfikację pielęgniarek oddziału udarowego” on-line na witrynie internetowej Inicjatywy Angels. Międzynarodowe Szkolenie Pielęgniarek składało się z czterech 2-godzinnych sesji odbywających się w 4 różne dni dla każdego kraju.
Oprócz szczegółowej wiedzy na temat udaru mózgu, nie zabrakło również informacji na temat intensywnej terapii na OIOM-ie, prawidłowego wsparcia żywieniowego pacjentów, praktycznej demonstracji umieszczania i pielęgnacji sond i cewników oraz samozarządzania na poziomie administracyjnym i psychologicznym. Kursy prowadzone były przez neurologów, psychologów, terapeutów rehabilitacyjnych, pielęgniarki i innych lokalnych specjalistów z tych krajów, szczególnie w celu dostosowania zajęć do lokalnego środowiska prawnego. Różnorodność publiczności i treści szkolenia wymagała wsparcia wielu osób — w tym świetnej pracy zespołowej od strony technicznej. Wdrożono kilka innowacji: tłumaczenia symultaniczne były dostępne w różnych językach i dostępne w razie potrzeby.
Konsultanci stworzyli i zarządzali czatami grupowymi dla każdego kraju na kilku platformach komunikacyjnych, na których uczestnicy mogli znaleźć informacje o szkoleniu, harmonogramie, ocenach prac domowych i inne przydatne materiały. Mogli również zadawać pytania bezpośrednio prelegentom, którzy byli dla nich dostępni wraz z konsultantami Angels.
Jednak główną innowacją były zaawansowane szkolenia transmitowane na żywo, podczas których wiedza była nie tylko prezentowana, ale także demonstrowana fizycznie. Dzięki temu szkolenie stało się bardziej interaktywne i interesujące dla pielęgniarek, zgodnie z ich opiniami i aktywnym uczestnictwem. Ułatwiło to zrozumienie i zapamiętanie dostarczonych informacji. Sesje te były organizowane i transmitowane strumieniowo ze szpitala ICDC w rosyjskim mieście Kazań.
Wszystko zaczęło się od spotkania Komitetu Wykonawczego, w skład którego wchodzą przedstawiciele wszystkich krajów — m.in. główni specjaliści, szefowie resortów zdrowia, starsze pielęgniarki. Struktura i treść szkolenia zostały opracowane z punktu widzenia tego, co jest naprawdę niezbędne do pracy personelu pielęgniarskiego, biorąc pod uwagę realne wymagania specjalistów i zespołu.
Pielęgniarki, które ukończyły kurs, otrzymały poświadczone przez ESO certyfikaty ukończenia szkolenia Inicjatywy Angels.
Oprócz udziału we wszystkich 4 modułach szkoleniowych, 15 wybranych pielęgniarek z każdego kraju musiało uczestniczyć w dyskusjach, wykonać zadania i poprawnie odpowiedzieć na co najmniej 80% pytań testowych. W przypadku siedmiu grup, które już ukończyły kurs, test zdała średnio nieco ponad połowa pielęgniarek. Te, którym nie udało się uzyskać zadowalającego wyniku po wielu próbach, będą mogły wziąć udział w sesji pytań i odpowiedzi wyjaśniających najtrudniejsze pytania w celu pomyślnego przystąpienia do testu jeszcze raz. Te najtrudniejsze pytania były takie same dla wszystkich krajów. Dlatego też, jako doświadczenie edukacyjne dla zespołu Angels, pytania będą częścią pytań ankietowych w kolejnych sesjach, tak aby uczestnicy mieli świeżo w pamięci odpowiedzi z możliwością rozwiązania dodatkowych wątpliwości.
To było niesamowite doświadczenie, ale wciąż jest to projekt w fazie rozwoju zarówno dla organizatorów, jak i pielęgniarek. Obie strony zobowiązały się do kontynuacji wdrażania tej nowej wiedzy w swoich szpitalach — jako część społeczności Angels.
Interakcja potwierdziła korzyści płynące z utworzenia miejsca dla pielęgniarek na krajowych konferencjach dotyczących udaru mózgu, dając im scenę i głos, aby mogły proponować i wdrażać zmiany w protokołach dla lepszej opieki nad pacjentami z udarem mózgu.
Przeczytaj więcej o tej inicjatywie szkoleniowej w nowym opowiadaniu, które pojawi się na naszej stronie we wrześniu.
